Sourcer в iGaming-проект

Сорсер в iGaming-проект Удаленка, зарплата после собеседования Ищем опытного сорсера из Узбекистана, MENA или Африки с опытом работы в iGaming. Что делать: - Поиск кандидатов через различные каналы: LinkedIn, GitHub, Telegram, специализированные форумы и профессиональные сообщества, а также другие ресурсы. - Формирование воронки кандидатов для рекрутеров и hiring-менеджеров. - Первый контакт с кандидатами: outreach, презентация компании и проверка заинтересованности. - Ведение базы кандидатов (ATS/CRM, Excel, внутренние системы). - Анализ рынка труда и исследование целевых аудиторий для сложных и редких вакансий. - Взаимодействие с рекрутерами и hiring-менеджерами для уточнения требований к ролям. - Поддержка HR-бренда работодателя: участие в подборе контента, размещение вакансий и их продвижение в социальных сетях. Что уметь: - 6–12 месяцев опыта работы в роли Sourcer / Researcher / IT Recruiter. - Владение инструментами сорсинга (Boolean Search, X-Ray Search, LinkedIn Recruiter / PeopleForce / AmazingHiring и др.). - Умение работать с большим объёмом информации и систематизировать её. - Сильные коммуникативные навыки и грамотный письменный язык. - Английский язык на уровне Intermediate и выше (для общения с кандидатами).